驭邦贸易第一期股权激励宣贯大会顺利召开
日期：2019-09-29 浏览次数：
2016年9月1日上午，驭邦贸易股权激励大会在广州卡丽皇家金煦酒店圆满举行。公司总经理、副总经理及全体员工共同出席了会议。
会上，我司财务部雷总监首先对股权激励机制做了详细介绍及宣贯。股权激励机制是近年来，众多优秀公司为了激励核心员工与企业共成长，并享受其成长所带来的好处而使用的一种激励方法。股权激励的对象是公司的奋斗者，而奋斗者会主动不断提升自我和强化自我。
随后，李总发表感言并对公司的未来表达美好祝愿。希望每一位驭邦人在未来的工作中提升自我，积极成为驭邦的奋斗者，与公司共同成长，共享成果。
会议最后，刘总宣布获得驭邦首批股权激励员工名单，包括蒋利刚、黄祖雄等在内的五名骨干人员入围。同时，刘总对驭邦的股权激励宣贯做出重要总结：驭邦股权激励会根据业绩贡献、工龄及职位三个维度决定激励额度，其总体策略一是激励少数人，包括历史贡献者、当下奋斗者和未来优秀者，尤其身具驭邦发展需要的市场开拓能力、汽配专业知识、平台运营能力、风险控制能力等核心能力者更容易成为激励对象。二是激励与约束相结合，奖励过去，牵引未来。三是激励首重价值取向，认同驭邦文化价值，身体力行企业价值观和传播驭邦文化。
企业的核心价值凝结于核心人才队伍的建设，股权分配则是激励为企业创造核心价值的人。驭邦的第一期股权激励仅仅是个开始，刘总表态，若公司未来发展有需要，还会开展二期、三期股权激励，并希望涌现出更多奋斗者，与驭邦共担共享，实现企业发展和人生价值的双赢。
